工伤保险赔偿主要有哪些

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

我国的人身损害赔偿解释规定，一般情况下，工伤保险的赔偿项目通常是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续

工伤保险所保障的工伤范围包括：劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的因不良因素造成的伤害和职业病伤害。而工伤赔偿范围包括但不限于停工留薪待遇；医药费等费用依法由工伤保险基金支出等。

工伤保险基金需赔偿下列项目：因工伤而产生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及职工生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

（一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； （二）如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； （三）索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

工伤保险赔偿标准如下： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； 2、如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力

依据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资

工伤赔偿保险标准如下： 1、赔偿协议在劳动者认定工伤、评定残疾等级的前提下签订，不存在欺诈、胁迫、乘人危险的，视为有效； 2、赔偿协议在劳动者未经劳动行政部门认定工伤、评定残疾等级的情况下签订，且劳动者实际补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的

工伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤，能够得到的理赔的标准是不同的。

工伤赔偿标准主要有： 1、造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 2、造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、伤残津贴和一次性赔偿； 3、造成死亡赔偿

工伤赔偿的项目主要包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇。

工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。

单位缴纳工伤保险的，发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，