从公司离职后怎么交社保

辞职后社保个人续交方法是，参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理，但只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金

企业出的是你的3倍多一点，自己是10%多一点。

在公司入职一般由公司缴纳社保，其中包含了单位承担部分和个人部分两部分组成。如果确实特殊情况缴纳重复了，是可以向社保局申请退回的。

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8% 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5% 3、工伤保险：公司缴 1、0%，个人不缴 4、生育保险：公司缴 0、8%，个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元

社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果个人每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购

看情况，地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月，社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发

工作只有10天就辞职的情况下，一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保，一般用人单位为了避免这种情况，会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。

如果离职后，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，社保会被停缴，你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。

签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚

员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

失业以后社保就会中断，为了保证社保的连续性，建议大家要想办法续保上自己的社保。比如可以迅速找到新的单位，或者是找一家第三方机构帮忙缴纳社保，总之社保的连续性是非常重要的，大家一定要引起重视。 刚交社保一般是可以补缴的，办理社保补缴要提供想补