从公司离职后怎么交社保

个人比例是8%,单位比例有些地方是20%,有的是22%.你用缴费工资(也可以认为是你的月工资)与比例相乘就得到了。

公司交的是个人交的3倍左右，所以公司应该大约交1800左右。

由用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

在下列情况下，可要求经济赔偿：1、用人单位不缴纳社会保险金，劳动者依法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；2、用人单位不支付医疗保险费，劳动者无力支付医疗保险费的，用人单位可以要求赔偿；3、用人单位不缴纳失业保险金，劳动者失业后不能领取失业

让公司补交以前的社保的方法：当事人可先和公司协商，让公司给补交。如果公司不给补交，当事人可以携带劳动合同，没有合同的话，就带上工资条等证明材料向社保局举报，社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。

从网上办社保卡的流程： 1、打开支付宝，在首页点击市民中心； 2、在市民中心页面里点击社保； 3、在社保页面里，点击打开社保卡申领； 4、勾选阅读协议后，点击已阅读，前往申领社保卡即可。

缴纳社保是公司的法定义务，你实在不愿交，也可以做出书面承诺，自愿放弃社保缴纳，一旦出现工伤事故自愿承担责任，不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险，生育保险保险，失业保险等待遇的法律责任。

五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

公司交五险一金辞职后可以采用以下方式进行处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险； 3、继续工

若离职后公司拖欠工资的，劳动者的维权方式包括： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，则依法向法院起诉。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委

离职之后公司不发工资可以采用以下办法： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报； 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有