农民工与建筑工地劳动合同的具体内容

建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。 建筑工地农民工面对工资拖欠问题的正确做法： 1、要冷静理智，心态放好：农民

建筑工程合同的标的是建设工程。建筑工程合同，是指一方约定完成建设工程，另一方按约定验收工程并支付一定报酬的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同，属于承揽合同的特殊类型。

建筑工程合同的形式是采用书面形式的合同。由于工程的建设，尤其是大型工程的建设需要大量的资金，建设周期较长，对质量的要求也很高，而且在建设过程中，经常会发生各种各样的事件影响合同的履行，当事人之间也经常会发生一些纠纷。如果没有书面合同，则会给

达到个人所得税起征点5000元的，需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的，需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。

建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。

建筑工程施工合同的内容有工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。

建筑工程合同的内容包括：工程范围、工期、中间交付工程的开工竣工时间、工程质量和工程造价；技术资料交付时间、材料设备供应责任、拨款结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方合作等条款。建设工程合同内容，国家重大建设工程合同应当按照国家规定

建筑工程发包合同的生效要件：当事人均具有缔约能力和相应的建设资质；订立合同的意思表示真实；合同的内容与形式合法；以及合同的条款不违背公序良俗。

劳动合同工资构成：计件工资；计时工资；津贴和补贴；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

劳动合同都是一样的，只是个人的身份不同，合同的性质是一样的，一般没有什么区别的。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建筑公司和农农工签订的是劳动合同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊

建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

建设工程施工合同的内容：发包人与承包人条款、工程名称和范围、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。