更新时间:2022.07.06
我国关于赡养的规定有很多,比如以下几点: 1、赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变,也不得附加任何条件进行限制。 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。 3、赡养人不
监事的规定内容有监事的任期为三年,与董事的任期相同。可以连选连任,当因为各种原因未能及时改选时,监事仍然应当承担监督公司董事、高级管理人员执行职务的职责。
《民法典》(2021年1月1日起生效)里面对居住权有以下规定: 1、居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。 2、设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款:
法定的离婚赔偿中,重婚、与他人同居都属于婚外情的情况。所以,并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也就是说,只有重婚、与他人同居的,才可以要求离婚赔偿,像那些一夜情、通奸、嫖娼等偶尔的出轨行为,并不能申请离婚赔偿。
公司法对董事会会议的规定是: 1、董事会会议应有过半数的董事出席方可举行; 2、董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过,表决实行一人一票; 3、监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。
民法典关于房产的规定有:属于一方个人的房产,在离婚时不予分割,但有协议要分割的除外;属于双方共同财产购买的房产,离婚时,由当事人协商处理,协商不成的,由人民法院依法判决。
劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。
《民法典》对解除合同期限的规定是:解除权首先是由法律规定或当事人约定,在法律规定或当事人约定的期限内不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定的,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或经对方催告后在合理期限内不行
公司法关于股权出质规定是: 1、股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。 2、记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
一、劳动法关于离职的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 二、劳动法关于员工辞职的补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
所谓的学徒也就是劳动者的试用期,根据规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
关于赡养老人的法律规定如下:《中华人民共和国宪法》规定婚姻、家庭、母子受国家保护。夫妻双方都有义务实行计划生育。父母有义务抚养和教育未成年子女,成年子女有义务赡养和帮助父母。禁止破坏婚姻自由,虐待老人、妇女和儿童。《中华人民共和国宪法》规定
关于债务纠纷的法律规定有: 1.选择管辖法院,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖; 2.申请财产保全,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其它原因,使判决不能执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁