更新时间:2022.09.15
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十,每个被核实的亲属每月可得百分之三十,而每个孤寡老人或者孤儿每月可在以上标准的基础上增加百分之十。所有被供养亲属的抚恤金
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。因此,住房公积金的领取每年不一样,详情咨询
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月
工伤死亡赔偿标准是: 1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
工伤死亡的认定标准为:在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死
失业保险金的数额一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。所缴纳失业保险费的年限决定了第一至十二个月失业保险金数额;第十三至第二十四个月领取的失业保险金数额为其第一至十二个月失业保险金的80%。
工伤保险赔偿流程如下: 1、单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、由社会保险经办机构进行调查,进行工伤认定; 3、被认定工伤后,职工进行劳动能力鉴定; 4、依据鉴定结论支付工伤保险待遇。 《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发
主要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔,然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险,则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员
3-4个月。 1、产生工伤事变后,由工伤保险基金与用人单位按不一样的情景别离支付抵偿款。 2、由工伤保险基金支付的价格,如医药费,一般都由用人单位垫付,后续报销,不须支付给劳动都自己;假如经过劳动才能鉴定,工伤级别到达10级及之上的,工伤保
员工非因工死亡,不属于工伤的。由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
240天,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。治疗伤情稳定后才能做