更新时间:2022.05.25
一、企业外部原因 1、市场需求状况发生变化,造成企业产品滞销、生产滑坡。 2、企业负责人事业心、责任心不强,财务制度不严,帐目管理混乱。 3、流动资金严重不足,企业不能正 常运转。 4、企业管理者决策失误。 二、企业内部原因: 1、负债经营
高利贷的危害:利息过高,给借款人造成过重的负担;并且高利贷催收含有暴力性质,容易破坏经济秩序和社会稳定;以及高利息也会加重企业的负担,导致企业的资金使用进入恶性循环。
工伤赔偿项目具体包括: 1、给职工造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、工伤期间的工资等。 2、造成伤残的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。 3、造成死亡的,则赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补
撤销权的含义为:债权人对于债务人所实施的危害债权的行为,可请求法院予以撤销的权利。当债务人通过放弃债权,无偿转让等方式无偿处分自己的财产导致债权人的债权无法实现的,债权人可以向法院申请撤销债务人的该行为。
工伤赔偿的项目一般如下:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。如果员工构成了伤残,还有伤残补助金、伤残津贴等。要想拿到工伤赔偿,需要先进行工伤认定。工伤认定要在规定时间内进行,只要超过了期限,就无法进行工伤认定。被确认为工伤后,
实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人提出
拆迁安置的对象应当是被拆迁人。 同时,对房屋使用人的利益也予以保护,如在拆迁出租房屋时,拆迁补偿安置协议由拆迁人、被拆迁人、被拆迁房屋的承租人三方签署;拆迁出租房屋时,被拆迁人和承租人对解决租赁关系达不成协议的,拆迁补偿实行产权调换。
协议离婚具体程序如下: (1)订立离婚协议。且协议应当载明子女抚养、财产以及债务处理等事项; (2)婚姻登记机构审查申请材料; (3)经过三十天离婚冷静期; (4)双方当私人亲自领取离婚证。 协议离婚具体需要的材料: 1、双方的结婚证等婚姻
以下情形合同无效: 1、违反法律、行政法规的强制性规定的; 2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; 3、违背公序良俗的; 4、为获取非法利益,以虚假意思表示订立合同的。
诉讼离婚理由是夫妻感情确已破裂,主要包括以下情形: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)其他导致夫妻感情破裂的情形。
公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散。根据《公司法》的相关规定,任意解散公司具体又包括以下几
收养孩子应该满足以下要求: 1、无子女或者只有一名子女; 2、有抚养、教育和保护被收养人的能力; 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 4、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; 5、年满三十周岁。 6、有配偶者收养子女,须夫妻同