请问哪些案件不能申请仲裁

一般仲裁的，当事人申请仲裁应当符合下列条件： 1、有仲裁协议； 2、有具体的仲裁请求和事实，理由； 3、属于仲裁委员会的受理范围。 劳动争议仲裁的，应当符合下列条件： 1、属于法定劳动争议范围； 2、仲裁请求和事实理由明确； 3、在申请仲裁

民事案件能申请仲裁。仲裁只能用于民事案件，不能用于其他案件。平等主体的公民法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政纠纷不能仲裁。根据相关法律规定，当事人达成仲

劳动纠纷；一般合同纠纷；技术合同纠纷；著作权合同纠纷；商标许可使用合同纠纷；房地产合同纠纷；侵占他人房屋所有权或使用权纠纷。

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

申请仲裁的条件如下： 1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件； 2、有具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过； 3、当事人请

以下房产纠纷不可以申请仲裁解决： 1、人民法院已经受理或审理办结的房地产纠纷； 2、涉及离婚、收养、监护、继承、析产、赠与的房地产纠纷； 3、涉及落实政策问题的房地产行政诉讼； 4、经过公证机关公证后发生争议的房地产纠纷； 5、依法应当由行

仲裁申请书需要包括的内容有：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等其他法定必要性材料。

劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

如果当事人之间达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：当事人基本信息；仲裁请求和所根

劳动争议案件的仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，双方当事人若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当事人申请劳动仲裁需符合下列条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；属于《劳动争议调解仲裁裁》规定的劳动争议；在一年的仲裁时效期间内；其他条件。

申请仲裁必须具备的条件： (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实理由； (三)属于仲裁委员会的受理范围。如若不明白，请咨询相关律师代理。