什么是要三方协议？

除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份，最大程度上的杜绝虚假信息，保证双方的利益，有第三方证明更具权威性。

三方协议指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是国家关于高校应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列毕业生毕业，就业问题做出的政策规范，它规定了应届生，用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是解决就业难的实际办法之

三方协议不是入职当天签。三方协议入职之前签。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 学生毕业的基本条件是什么 1、考试成绩全部合格，没有挂科

签三方协议的流程是先到学校的就业指导中心领取三方协议，到学校找指导员签字，按照三方协议当中的相关条款填写已知信息，把三方协议交给录用单位。

三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中，毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位，毕业以后两年之内仍然可以以应届毕业生的身份找工作，签订三方协议。

按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位，可以签订劳动合同而不是三方协议。

双方协议是指高校毕业生与用人单位定了的协议，三方协议是毕业生、学校与用人单位联合以《高校毕业生就业协议书》为范本订立的协议。区别有：1.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而双反协议即劳动合同的主体是两方，即劳动者和用

签订三方协议时要注意： 1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。 2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。 3、违约金：尽量将违约金降到最低。 4、备

三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间的合约，学校为见证方，学生和用人单位一旦签订了三方协议，即使不通过学校盖章，协议同样生效。三方协议只是应届毕业生才有，是应届毕业生落户、调档、保留干部身份必备的材料。

申请新的三方协议需要旧的三方协议、原公司的终止函和新公司的接收函。就业协议为三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三个方面，三方相互关联但独立；劳动合同是双方的合同，由劳动者和用人单位的权利义务组成。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人协

我国法律并没有规定三方协议一定要签。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何不利影响。 依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。

三方协议一般是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。所谓的三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户

三方协议是应届毕业生、用人单位与学校三方签订的协议，主要作用在于明确就业过程中各方的权利与义务，具有法律效力，不得随意解除，具有唯一性。对学生而言，可以防止企业降低薪酬，且方便档案转移；对学校而言可以方便统计就业率，转移档案；对企业而言可以