噪音扰民怎么处理？

恐吓威胁他人人身安全、公然侮辱诽谤他人、诬告陷害他人、威胁殴打他人及其近亲属、发送淫秽恐吓信息干扰他人正常生活的，公安机关经审查认为有违法事实需要追究责任的时候，应当立案。

我国没有具体相关的法律法规关于性骚扰的赔偿以及额度的多少，何况这个也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解了事，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。 性骚扰的表现主要有以下几种:1.口头方式:如下流语言挑逗对方，讲述个人性经历、黄色笑话或色情艺术内容

恶意骚扰110报警的处理为会被公安机关处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的，应当承担刑事责任。

可以先和对方协商解决，协商不成可以选择报警，扰民的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，警方会依法进行警告，警告后对方仍不改正会进行罚款处罚。

根据法律规定，多次上门骚扰他人，或者通过其它方式干扰他人正常生活的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。

故意扰乱他人做生意，出现寻衅滋事行为，违法治安管理，会被处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。如果情节严重，甚至会触犯刑法，构成破坏生产经营罪。

发现噪音太大不买是可以的。双方只签订了定金协议还未成立买卖合同、已签订买卖合同但未实际履行但协商一致、已完成过户但发现房屋存在严重质量问题，都可以不买。

可以向县级以上地方人民政府生态环境主管部门投诉。

根据《关于加强高考、中考期间噪声监督管理的通告》的规定，内容如下。为了保证高考、中考期间考生有一个安静的学习、休息和考试环境，防止和减少噪声扰民。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《安徽省环境保护条例》等有关规定，市生态环境局、市公

法定节假日噪音施工，没有法律规定是否合法。但是对噪音施工的，可以向环保局投诉。如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉，由环保部门投诉对其实施监管。声音污染归环保局监管。

噪音导致听力受损可以算是工伤。员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定，只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。

能。空调外机噪声超过规定的标准，影响居民休息的，受影响的居民是可以向相应机关投诉的。

施工噪音的时间和规定分贝是：6：00～12：00、14：00～22：00之间可以施工，建筑施工过程中场界环境噪声昼间不得大于70分贝，夜间不得大于55分贝。夜间不得进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊