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劳动仲裁开庭后多长时间才能下判决书

更新时间:2021.12.31

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劳动仲裁开庭多久下判决书在法律上并未规定,要根据实际的劳动仲裁事项的复杂程度而定,一般情况下在受理后的45天裁定完毕,如果涉及到复杂情况的,可以申请在规定的时间内延长处理。
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    如果法院当庭宣判的,则劳动争议判决书一般在开庭后的十日内下达;如果法院定期宣判的,则一般会在宣判的当天立即下达。但是劳动争议案件一般要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才能依法去起诉。

    2020.02.11 137
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    法律对二审的审理期限做了规定,通常是在一个月到三个月之间。提出上诉后,二审法院通常在25日后才能收到上诉材料和卷宗,然后才会安排时间进行审理。相关法律规定,原审人民法院收到上诉状,应当在5日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日

    2020.08.05 221
  • 仲裁开庭后什么时候下判决书
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    劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。

    2020.06.25 167
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  • 劳动仲裁到裁决书下来多久才会开庭

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    2022-11-13 15,340
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    人民法院应当在法律规定的审限内依法判决,简易程序审限为三个月,普通程序审限为六个月。 仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定,仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事

    2022-08-05 15,340
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    我国诉讼法没有规定开庭到判决的时间限制,但都规定了整个诉讼过程的时间限制。法律依据一、民事案件的一审诉讼时限《民事诉讼法》第一百四十九条:人民法院适用普序审理的民事案件,应当在立案之日起六个月内审结。

    2022-03-01 15,340
  • 法院开庭后最长多长时间出判决书开庭后多久下判决书

    1,法律并没有直接规定开庭后多长时间结案,但是对于案件的整体审理时间有明确规定。 2,民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,

    2022-11-04 15,340
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  • 劳动仲裁流程大概需要多长时间 00:50
    劳动仲裁流程大概需要多长时间

    劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲

    5,217 2022.04.17
  • 起诉书送达后多长时间可以开庭 01:12
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    起诉书送达后多长时间可以开庭,具体如下: 1、民事案件法院受理立案以后,一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件,不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的,一般是三个多月,到四个

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    起诉受理后一般多长时间能开庭,要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件,且适用的是普通程序的,在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长

    2,892 2022.05.11
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