施工单位能承担各类劳务分包吗？

劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。

提供相应的劳动条件和劳动保护、支付加班费、绩效奖金、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。

劳务派遣用工单位的责任： 1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 不履行合同怎么起诉 1、当事人向被告住所地或者合同履

如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定，和劳务派遣工解除劳动合同的，需要给劳务派遣工经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

(一)施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术规范标准组织施工。未经设计单位同意，不得擅自修改工程设计。在施工中，施工单位不得偷工减料，不使用不符合设计和强制性技术标准要求的产品，不使用未经检验和试验或检验和试验不合格的产品。 (二)施工单位

单位工程、子单位工程质量的验收，均应在施工单位自检合格的基础上进行。施工单位确认自检合格后提出工程验收申请，工程验收时应提供下列技术文件和记录: (1)原材料的质量合格证和质量鉴定文件 (2)半成品如预制桩、钢桩、钢筋笼等产品合格证书 (3

政府欠施工单位工程款的，可以先投诉。只有当监督部门在规定时间内不答复或者投诉人对答复不满时，方能向法院提起行政诉讼，起诉拖欠货款的政府。如果法院在有被执行人财产线索的情况下，六个月还未执结的，可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审

一是上报项目审批时虚报工程量，目的是骗取上级部门或财政更多的工程拨款； 二是建设单位人员和施工企业负责人互相勾结虚报工程量，由施工企业套取工程款后双方私分； 三是施工企业钻建设单位把关不严的空子虚报工程量，套取工程款。

发包人将劳务分包给个人是不违法的。但除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。

劳务分包要备案，劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

劳务分包给个人不合法。劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格。

施工单位的工程质量责任有： 1、施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术规范标准组织施工。未经设计单位同意，不得擅自修改工程设计。施工过程中，施工单位不得偷工减料，不得使用不符合设计和强制性技术标准要求的产品，不得使用未经检验、试验或检验、试