施工单位能承担各类劳务分包吗？

工程劳务分包合同的主要内容是：发包方: (简称甲方)和承包方: (简称乙方)的基本信息，分包工程名称，施工地址，发包人(全称)，工程概况及承包工作内容，作业人员。合同工期，合同价款，在本合同之外签订的协议等。

分包单位出安全事故总包单位承担什么责任要根据实际具体情况进行判定。如果分包单位没有合法资质的话，总包是要承担连带责任的。施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动就是劳务作业分包，在分包工程中，难免会出现伤亡情况，一

劳务分包需要写施工方案。根据法律规定，应当在招标文件中规定允许分包的工程范围，所分包的工程不得超过工程总量的百分之三十，应当严格按照规定的要求进行分包。

劳务分包中存在实际施工人。根据法律规定，因建设工程质量发生争议时，发包人可以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告向人民法院提起诉讼。此外，实际施工人以转包人和违法分包人为被告提起诉讼的，人民法院应依法受理。

施工单位分公司能签合同，但是该分公司需要有在工商部门注册的营业执照和建筑施工资质才可以的。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订合同。如果没有资质和执照的话，不能签合

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任，而不是承担连带责任。《民法典》对劳务派遣用人单位责任作出了明确的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责

劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下： 1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必

发包单位有订立合同，过错责任，验收等责任。

劳务分包要承担税。取得施工劳务资质的企业，可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。劳务分包实际上属于建筑服务，一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，适用3%的征收率，也可以适用一般计税方法

清包工不可以劳务再分包。清包工是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。

社保缴费比例：1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳； 3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳； 4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司

'五险'方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工