没有劳动合同提出工伤认定书怎么办？

自己去做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有盖章，也没有关系，只要有工伤裁决书就可以啦，工伤发生后，应该和公司想沟通，这样可以更快的进入程序，该怎样赔偿就赔偿。具体如下所述：第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动

在我国申报工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明，或有其他证据证明的，仍可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行

工伤认定4个月还不下来可以到相关有关部门咨询原因，如果未能得到满意的答复，可以到法院提起诉讼。

劳动者属不属于工伤，与劳动者是不是骨折是没有直接关系的，只要劳动者符合《工伤保险条例》第 14、15条规定情形之一的，都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工

发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。

生活中工伤认定书出院办是可以的，工伤认定书，是需要在发生事故之后就可以申请了，在申请后的2个月内下达认定结果。所以和员工是否出院没有直接关系。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

有医疗机构出具的受伤后诊断证明也是可以进行工伤认定的。

用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

在我国申报工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明，或有其他证据证明的，仍可以认定为工伤。

工伤认定结果下来，不属于工伤的，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。

工伤认定没有病历原件，当事人在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了。

工伤认定书应当包括申请人劳动者的身份信息、被申请人用人单位的法人信息、请求事项、事实以及理由、申请人签字以及日期等。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等证

（1）时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等