劳动纠纷开庭多久能下来判决书

劳动纠纷仲裁离职后一年失效，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

开完庭，法院应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有刑法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

在劳动仲裁案开庭后，当事人一般能在四十五日内拿到裁决书，从劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起；但案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委的主任批准，可以延长十五日再作出裁决。

根据我国相关法律法规规定，离婚上诉后会在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。上诉要注意上诉期限，不服判决的上诉期限为15日；不服裁定的上诉期限为10日。

开完庭，下判决书的时间： 1.如果人民法院当庭宣判的，一般应当在十日内发送判决书给当事人。 2.如果人民法院定期宣判的，宣判后会立即发给判决书。

从开庭到判决书下来需要多长时间，需根据具体情况而定： （1）如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决； （2）如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决，需要延长的，可以延长六个月，还需要延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个

仲裁开庭后，在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

得看具体情形，判决时间取决于法院的所用的程序。简易程序一般三个月下来，普通程序一般六个月下来。作为一审案件，如果适用简易程序，应当在三个月之内审结;如果适用普通程序，应当在六个月之内审结。

债务纠纷判决书下来多久执行法律没有规定。 判决书下来后，如果当事人在十五天内没有提起上诉判决书就会生效，如果是二审判决下达即生效，判决书生效后当事人就可以申请强制执行，当事人申请强制执行后，法院就会采取强制执行措施。

法院出具经济纠纷判决书的时间如下： 1、如果是适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 2、如果是人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。

法院开庭后一般情况是六个月下判决书，但是有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，如果还需要延长的，需要报请上级人民法院批准。如果当事人不服一审判决的，还可以上诉，下达判决书的时间是二审立案之日起三个月。

无论是刑事诉讼法，还是民事诉讼法或者行政诉讼法，都没有规定开庭后多久下达判决书，只是规定了审理案件的期限和在进行宣判后，判决书是需要多久发送给当事人，比如《民事诉讼法》就规定：案件是需要在6个月内审结。当庭宣判的，是需要在十日内发送判决书给