更新时间:2022.06.21
学校老师如果符合法定的情形,也可以申请工伤。老师也属于劳动者,学校也属于用人单位,因此老师受伤的,若符合工伤的认定条件的,学校就有义务为老师申请工伤的认定,之后老师可以依法享受工伤待遇。
如果学校与老师之间建立了劳动关系的,可以依法申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
律师不是必须做法律援助,法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
十级伤残的工伤待遇有工伤医疗保险待遇和伤残待遇。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残标准为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工 资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致 残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到 期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关 系,则职工依法可以
一次性伤残津贴是我受伤前7个月的月薪。解除或者终止劳动合同的,给予一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助,按省市标准执行。停工留薪期间,按月发放正常工资。另外还有外省市看病的交通费、食宿费。工伤医疗费、康复费。安装、配置残疾人辅助器具的费用
工伤一级和十级,一级更严重。工伤等级分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级。一级是指意识消失,活动均受到限制,需要卧床的情况。十级是指活动能力轻度受限,工作学习能力下降,交往能力轻度受限的情况。
宁波工伤等级十级赔偿标准包括:医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费;一次性伤残补助金,十级伤残的标准为七个月的本人工资;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和
如果是全权委托律师申请强制执行,本人是不需要去法院的。 强制执行需要不需要聘请律师根据申请人或者被执行人的意愿而定,在司法实践中,强制执行聘请律师有以下的作用: 1、帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行,情况紧急时要帮助当
离婚是否请律师要看个人的选择,存在以下情况的建议聘请律师: 1、工作繁忙,没有时间处理离婚事宜; 2、涉及一方存在家暴等情况; 4、涉及争夺孩子抚养权。存在以上情况的,一般当事人是无力或者并不能很专业处理离婚事宜的,不能妥善处理离婚事宜可能
十级工伤的赔偿是: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。