劳动者的工龄要怎么计算-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

计算工龄的方法主要有三种，包括连续计算法；合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

律师普法

2019劳动法怎样计算工龄？
计算工龄的方法包括：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

2020.05.02 251
劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
劳动者可以连续计算工龄的情况：劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位；劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位；劳动者的原用人单位按照公司法的规定，发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司，致使劳动者的用

2020.04.15 203
劳动者买断工龄如何算
买断工龄是违法的行为。买断工龄，是指员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。

2020.07.12 161

专业问答

劳动者应连续计算工龄的规定
以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位，如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合

2021-10-24 15,340
劳动者的工龄是否应当计入工资的计算年限？
一、《劳动合同法》颁布之前（2008年1月1日之前）劳动者的工龄是否应当计入经济补偿金的计算年限《劳动合同法》之前的法规规定：劳动合同期满终止，无论何种情况，用人单位都可以不支付经济补偿金。上述的认

2023-09-05 15,340
劳动者工龄计算有哪几种方法?
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算

2023-04-29 15,340
劳动者买断一年工龄给多少工资怎么计算？
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:56
工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

40,141 2022.04.15
01:19
党员的党龄如何计算
党员党龄计算方法具体如下：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备

9,072 2022.04.12
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

805 2023.01.04

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