一般合同的生效条件是什么呢

合同生效的条件是： 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实当事人的意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思； 3、合同不违反法律或社会公共利益合同； 4、具有法律、行政法规规定的合同

合同生效的条件是： 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力； 2、合同当事人的意思是真实的； 3、合同不违反法律或社会公共利益； 4、具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要求。 合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生

合同是否生效得看这是什么合同，虽然有一般的生效条件，但是有的合同需要一些特殊的条件才能成立，又需要一些特殊的条件才能生效。 对于一般合同来说，有主体、意思表示和标的，那么这个合同就可以成立了，法律规定承诺生效时合同成立，也就是要约和承诺达成

合同生效条件是： 1、当事人签订合同，采取要约和承诺的方式； 2、合同在承诺生效时成立； 3、依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定办理。 当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同

符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事

合同生效的情形是：合同当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗；合同的形式合法或者符合约定；以及作为合同生效要件的批准等手续被办理完成。

1、当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因

合同生效的一般要件是： （一）内容不得违反法律强制性规定，约定不得违背公序良俗； （二）当事人意思表示自愿真实，当事人具有相应的民事行为能力。

劳动合同的生效的条件： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会

合同的一般生效要件如下： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。 (2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于

合同生效的四个条件具体包括： 1、合同当事人的意思表示真实； 2、具有相应的民事行为能力和民事权利能力； 3、各方当事人能协商一致； 4、合同的订立形式、内容不违反法律规定。

合同有效成立需要具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同无效的条件是签订合同的主体是无民事行为能力人；意思表示不真实的；违反法律、行政法规的强制性规定的；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的等条件。