更新时间:2021.11.03
工伤私了赔偿标准如下: 1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额; 2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助
工伤私了包括的赔偿如下: 1、治疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、
1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4
工伤工伤是劳动者和用人单位协商处理工伤的方式。个人赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定。工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定。在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方法计算的最终结果是劳动
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,赔偿义务人应当予以赔偿。医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,