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劳动者违法续签是否需要支付赔偿金?

更新时间:2022.06.09

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违法续签劳动合同赔偿金应该要支付的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
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  • 如何划分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金
    如何划分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金

    劳动者跳槽不需要支付违约金,但劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金的划分: 1、违约金是一方当事人按照合同中的违约条款给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的。 2、约定的违约金数额可能和实际发生的损失

    2022.08.12 112
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    2020.07.24 111
  • 续签劳动合同算违法收入吗,扣除赔偿金能要求支付吗
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    2020.06.28 92
专业问答
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    2022-02-15 15,340
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    2023-05-06 15,340
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    2023-10-11 15,340
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    用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如

    2022-07-12 15,340
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  • 不应向劳动者支付经济补偿 00:59
    不应向劳动者支付经济补偿

    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

    1,552 2022.04.17
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
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    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,928 2022.04.17
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    1,574 2022.04.15
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