辞退员工应缴纳个税吗？-稿费纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工的赔偿金要缴纳个税的，企业非法辞退员工，应当给其一笔经济赔偿金，这个是员工的一次性收入，也属于个税的征收范围内。在计算的时候，可以将经济赔偿除以十二，然后用平均值来计算应纳税额。企业在支付之前，都会进行税前扣除。

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员工的过节费缴纳个税吗
过节费也计入员工的工资总额，按工资、薪金所得缴纳个人所得税。工资个人所得税计算公式：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

2020.02.27 210
临时工缴纳个税吗
临时工是否要交纳个税要根据其工资实际的数额来确定，具体如下： 1、若临时工的工资、薪金等个人所得达到纳税的标准数额的，需要缴纳个人所得税。没达到则不需要缴纳个人所得税。 2、工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金等以及与任职或者

2023.03.19 4,139
未给员工缴纳个税的企业
公司是员工个税的代缴人，从工资中扣缴，未申报个税，企业会面临税务机关的催缴或罚款，可能影响员工的纳税征信。

2020.09.05 233

专业问答

关于辞退员工缴纳个人所得税的计算
员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次

2022-08-17 15,340
职工辞退个人所得税缴纳情况
单位在解除与员工的时，可以称之为解聘。此时要是单位对该员工作出补偿的话，那么员工是要就该补偿金交纳个人所得税的，究竟这个解聘补偿金个人所得税怎么算？

2022-12-25 15,340
违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税，该如何规定的
违法辞退员工公司是必须要支付赔偿金的，所以辞退赔偿金不是公司给员工发的福利，根据国家税务部门的相关规定，如果解除劳动关系时，公司支付的赔偿金没有超过所在地上年度职工平均工资的三倍，是不需要交纳个人所得

2023-11-11 15,340
以职工名义被辞退员工需要缴纳所得税吗
单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

2022-11-03 15,340

法律短视频

00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

8,677 2022.05.11
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,729 2022.04.17
00:57
缴纳个人所得税的标准是什么
缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额，这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的，个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系，个人所得税的计算分为两种，分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以

1,924 2022.05.21