和物业发生纠纷该找谁解决

劳资纠纷，可以通过协商，申请调解，提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。

要解决欠款纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

发生阴阳合同纠纷后，一般情况下，后签的合同为准。无法判断先后的，应当证明哪份为真实意思，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。

发生医疗纠纷的情况下，应当先由纠纷双方自行达成和解，当事人不愿意和解或无法和解的，可以由卫生行政部门调解，当事人也直接向人民法院提起民事诉讼。

发生阴阳合同纠纷后，一般情况下，后签的合同为准。无法判断先后的，应当证明哪份为真实意思，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。根据2021年实施的《民法典》第五百三十四条规定，对当事人利用合同实施危害国家利益、社会公共利益行为

发生买房纠纷买方可以与开发商调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据

诉讼离婚后财产纠纷的处理。诉讼离婚后，当事人对法院生效后涉及的财产的财产，当事人不得再次提起生效法律文书中处理的财产分割诉讼，能申请再审。对于离婚诉讼中忽视的财产，可以提起诉讼。因此，当诉讼离婚后发生财产纠纷时，可以向法院提起诉讼：诉讼离婚

如果月嫂与雇主之间发生纠纷，双方可以协商解决，如果有家政公司的，可以找家政公司负责，实在不行，可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权利。

发生继承权纠纷时的处理方法如下： 1、协商。依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调

邻居发生纠纷的，民警可以调解处理。经民警调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

如果发生医疗纠纷的处理方法如下： 1、医患双方协商解决； 2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解； 3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。

遇到房屋纠纷要与对方积极协商解决，协商不成，可以进行调解、申请仲裁或诉讼程序解决。