更新时间:2022.06.13
劳动合同法定条款包括以下7种: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、违反劳动合同的责任。 当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,应当符合法律、行政法
根据相关规定,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单位有履行支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。
《中华人民共和国公司法》关于减少注册资本的规定是由股东会或者是股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。根据相关法律规定,减少注册资本会严重损害债权人的利益。
投资公司法律法规: 1、根据《公司法》第十五条,公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 2、《公司法》第十六条【公司对外担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定
有下列风险: 1.民事责任。如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为,或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产,或未经清算擅自处分财产等行为,挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任。 2.刑事责任。实际控制人操纵公司实施经济犯罪行为,挂名
公司法定代表人有下列法律责任: 1、公司法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权,履行义务,代表企业法人参加民事活动; 2、公司法定代表人可以委托他人履行职责; 3、公司法定代表人委托他人代表职责时,应当书
有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记: (一)公司被依法宣告破产; (二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外; (三)股东会、
解散公司的条件:依照公司法第一百八十二条的规定股东请求解散;股东会或者股东大会决议解散;营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
公司上市条件有: 1、具备健全且运行良好的组织机构; 2、具有持续盈利能力,财务状况良好; 3、最近三年财务会计文件无虚假记载,无其他重大违法行为; 4、经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
公司分立的条件主要包括: 1、存续分立的,存续的企业办理变更登记,因分立而新设的企业办理设立登记; 2、解散分立的,原企业解散办理注销登记,并设立两个以上的新企业; 3、分立后各企业的注册资本额之和应为分立前企业的注册资本额等其他条件。
注册公司有以下条件: 1、有符合法律规定的股东; 2、股东共同制定公司章程; 3、有自己的名称、组织机构、住所; 4、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。
公司解散效力的条件有: 1、公司解散即必须停止公司的一切经营活动,所有活动均必须限于清算的范围内。 2、公司的董事会、法定代表人不再代表公司行使职权。 3、公司应进入清算程序,由清算组织取代公司机关而为法律行为。