更新时间:2022.05.31
包含申诉人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申诉人如为单位,应写明单位名称
房产纠纷起诉状的重要事项: 1、当事人基本情况。 2、房产纠纷起诉请求事项。 3、房产纠纷起诉请求所依据的事实和理由。 4、提出房产纠纷起诉的证据和证据来源。
故意伤害民事赔偿标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
原告: 名称:____地址:______________电话:___ 法定代表人:姓名:_________________职务:___ 委托代理人:姓名:______性别:______年龄:___ 民
原告:姓名,性别,出生年月,住址,电话 被告:同上 诉讼请求: 1、依法判令原告“你的要求写这里,比如:给付欠款XXXX元”; 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由: 把事实经过简要写明。注:该处
1.一般来说工伤上诉状是用来申请劳动仲裁进行维权的。 2.依据《劳动争议调解仲裁法》 (1)第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章(一)劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本