怎么举报工伤纠纷

1.可以通过信访部门投诉企业污染问题。2.可以向当地的环保局投诉企业污染问题。3.可以向媒体投诉，然后媒体对企业可以录像，写文章，使企业曝光污染问题。4.可以在网上将污染企业曝光，让广大网民痛恨污染企业。5.可以向管理企业的所有监管部门投诉

当消费者的举报被工商局受理之后，工商局便会针对消费者反应的问题进行调查。对消费者申(投)诉进行调查处理完毕后，各单位(相关部门)要按照规定和要求，按时(或及时)将相应调查处理情况和结果按照顺序进行回复和反馈。

一般而言，除去部分法律规定必须走诉讼流程的情况如果双方都同意协商私了解决，是可以不报警的。

一般来说解决途径如下： 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷，公安机关不会受理的，只有先向当地劳动监察部门申请仲裁； 2、仲裁无果的话，就直接向法院起诉对方索要工程款。 3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，

报销方法及要求如下： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是

工伤事故赔偿纠纷处理 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人的亲友，以便让他们协助进行调解。

因劳动合同产生争议，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，举证责任如下： (1)、举证责任由劳动者承担; (2)、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

债务纠纷案件需要提供的证据有债权债务关系存在的证据，如借款合同，欠条等，债权人已经根据约定履行了义务的证据等，民事诉讼的案件中，当事人对于自己提出的主张，应当提供相关的证据。

职工受伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害

当事人就借款纠纷举证需要符合一定的要求，具体如下： 1、证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据； 2、确定债权债务数额的证据； 3、证明当事人诉讼主体资格的证据； 4、支持其主张的法律依据。

侵权纠纷的举证原则包括谁主张、谁举证原则以及举证责任倒置原则。 一般情况下是适用谁主张、谁举证原则，下列情况适用举证责任导致原则： 1、实行过错推定的侵权诉讼。 2、实行因果关系推定的侵权诉讼。 3、被侵权人难以收集证据，难以举证的诉讼。

打人属于故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。