更新时间:2022.06.25
行政处罚应当在二年内作出,我国《行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
赡养案件二审一般情况下,应当在第二审立案之日起三个月内审结。如果赡养纠纷存在法定的特殊情况,需要延长审理的,可以由本院院长批准延长。并无具体的延长时间限制。
刑事责任案件适如果是适用普通程序审理的,最长应在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。如果是适用简易程序审理的刑事责任案件,应当在受理后二十日以内审结;刑事责任案件适用速裁程序审理的,应当在受理后十日以内审结。
在法院办理协议离婚的需要夫妻双方依法向人民法院起诉,并向法院提交自愿离婚的协议书; 或者双方亲自到法院作自愿离婚的庭审笔录,由法院审查以后,出具一份《民事调解书》,并收回《结婚证》,自此,双方的夫妻关系解除。
事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假,如果其医疗期是二十四个月的,按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期是三个月的,则累计病休时间是六个月;如果没有医疗期的,则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
请病假没有年终奖由用人单位规章制度规定,一般不会影响。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
医生开病假单最多开几天,没有硬性规定,要根据情况。没有相关法律和规范文件对于某种疾病的休假、请假时间长短有明确建议,主要还是依据医生职业经验判断,开病假单天数也是如此。 劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本
我国法律规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 但是如果是少数民族公民的,为尊重少数民族的风俗习惯,可以根据当地关于法定婚龄的变通规定确定法定婚龄是多大。因为我国法律规定,对于法定婚龄,民族自治地方的人民代表大会有权结合
法律对复婚时间未规定时间限制,随时都可以。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。复婚不是只要两个人在一起生活就可以的,也像结婚一样是需要办理结婚手续的。办理复婚登记的程序和办理结婚登记