可以辞退员工的情形主要包括-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、严重违反用人单位的规章制度的 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为。

律师普法

公务员的辞退包括哪两种情形
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适

2020.08.19 111
不可抗力主要包括哪些情形？
不可抗力主要包括以下几种情形： 1.自然灾害，如台风、洪水、地震等； 2.政府行为，如征收、征用； 3.社会异常事件，如罢工、骚乱。

2021.01.10 282
公务员什么情形可以辞退
公务员有下列情形之一的，可以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 4、不履行公务员义务，不遵守法律和

2020.07.01 399

专业问答

用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
公司辞退分为两种情况，1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

2022-05-04 15,340
公务员的辞退包括哪两种情形
公务员的辞退包括的情形有： 1、应予以辞退的情形根据《公务员法》第38条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安

2023-03-05 15,340
用人单位辞退员工的情形有哪些，不正当的辞退员工的情形主要有哪些
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳

2022-03-03 15,340
一般员工可以辞退什么情形?
可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或

2023-02-27 15,340

法律短视频

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

1,614 2022.05.11
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,062 2022.04.17
01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些
建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。要

819 2022.04.17