劳动合同中止是不是社保就不给交-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中止不代表劳动关系解除所以还是需要缴纳社保的并且还是要由用人单位及时帮劳动者缴纳社会保险。劳动合同中止和劳动合同终止是不一样的，劳动合同中止，只是说发生了一系列变故，可以暂时停止履行劳动关系，但是他事后是可以恢复的。

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律师普法

是不是退休就是终止劳动合同了
退休人员退休后劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时，《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2020.06.16 188
劳动合同到期后不续签是不是就是合同终止
是的。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭

2020.09.09 127
停薪留职是不是劳动合同中止
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议，约定停薪留职期间双方的权利和义务。

2020.11.14 218

专业问答

是不是第二次签劳动合同就要交社保
不是。是否更新签证，应看用人单位与工人协商是否一致。用人单位与劳动者协商一致，可签无固定期限劳动合同。有以下情况之一，劳动者提出或同意更新，签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，应签订无固定

2021-10-24 15,340
不签订劳动合同, 不够买社保, 是不是就不能再买社保了?
是的。不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。《劳动合同

2022-01-24 15,340
员工不交社保不交劳动合同社保发给补贴
1、单位不签劳动合同也不交社保，给予补贴是不合法的。 2、用人单位自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，且及时为其缴纳各项社保费用； 3、如果单位违反上述规定的，需要承担相应的法律责

2023-03-12 15,340
交社保是不是就等于相当于劳动合同备案
备案与无直接关系，《》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,517 2022.04.17
00:55
医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

15,089 2022.05.11
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,851 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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