更新时间:2022.12.22
发生工伤后申报工伤保险待遇如下:向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级按照法律规定向社保中心申办工伤赔偿。
劳务派遣工在用工单位发生工伤事故,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断
餐饮业工伤报销流程如下: 1、工伤发生后24小时内,应向社会保险经办机构提交工伤报告表; 2、用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向劳动提出工伤认定申请,用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请。在此期间,符合工伤保险规定
《工伤条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定
先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直
1、公司延误工伤申报的,劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请,并提交工伤认定申请表、医疗诊断书、劳动合同等材料。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十七条职工发生
报工伤的流程:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
一般纳税人零申报教程如下:进入国地税网上服务平台,进入“我要申报”页面,点击“一键零申报”,弹出“一键零申报”窗口,点击“确定”,核实无误后点击“继续”,自动完成增值税小规模申报表的填写及申报,并提示在“申报回执”模块进行结果查看。根据相关
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴