合同的效力判定是怎样的

合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。

债权转让的合同条件：必须存在合法有效的债权；债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意；转让的债权必须具有可让与性；必须有让与通知。法律效力：债权由让与人移转给受让人；让与人向受让人移转债权时，依附于主债权的从权利如抵押权、留置权、定金债权

民法典删除了合同法中关于未取得处分权的合同效力待定的规定。民法典第五百九十七条规定，因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。说明民法典已明确未取得处分权的买卖合同有效，区分了合同上的债权行

赠与房屋未过户,赠与合同只要满足以下条件就是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

限制民事行为人订立合同的效力是：在订立与其意思表示能力不相符的合同时，由其法定代理人代理或者征得法定代理人同意有效；订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，未经代理或者同意依然有效。

效力待定合同有： 1、限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况不相符，且不属于纯获利益的合同； 2、无权代理人与善意相对人订立的合同； 3、无处分权人与善意相对人订立的合同。

如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。

无效合同会产生以下效果： 1、自始不发生法律效力； 2、合同被依法认定无效后，当事人应当返还因该合同而获得的财产，如果无法返还或没必要返还财产的，应当折价补偿。

担保合同效力的认定主要是从主合同是否成立有效、担保合同的主体、客体和内容是否合法妥当等几方面予以考察. 担保合同是从合同，即依附于主合同的存在而存在。当主合同无效时，担保合同作为主合同的从合同自然也无效。若当事人在担保合同中另有约定(比如约

判决后和解协议只要是合法的就是有效的。在法院的判决生效后尚未申请强制执行前，双方当事人通过平等协商，就变更判决所确定的标的物及其数额、履行期限、履行方式等问题达成协议的一种行为。

劳动合同主张时效的规定是：一年。发生劳动合同纠纷申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，时效期间可以中止、中断。

口头合同的生效时间的规定： 1、合同当事人可以对合同附期限或附义务，合同自所附生效期限届至时或所附条件成就时生效。 2、当事人没有约定的，口头合同自双方当事人达成合意时生效。

（一）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 （二）对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新