签订的合同是否违约金合理?

签合同要赔违约金，只要是双方协商一致就是合理的。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构

签合同要赔违约金合理。根据法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式，但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失，否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。

签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。

签订合同未约定违约金可以主张违约金，合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。

合同约定了两个违约金标准肯定是不合理的，中华人民共和国合同法当中规定双方可以约定违约金，但只能约定一个违约金标准，如果没有约定违约金，那也应该按照法定违约金来赔偿，法定违约金的赔偿标准是取决于违约给对方造成的实际损失的。总之，不能约定两个违

按实际情况，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

在教师聘用合同中几乎都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金。而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算，不足

签订合同时，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或

当事人签合同要赔违约金合理，但前提为当事人有违约行为。根据法律规定，当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约金的计算方式，约定的违约金数额不得过分高于或低于实际损失。

违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

签订合同后违约了，违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金，或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因

违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定；在合同中存在违约金条款，却在合同没写违约金金额的，需要依据违约金具体条款协商确定；没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。

签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。