吉林省本职工人员工龄与退休工资有关系吗

目前已经没有按工龄发退休工资的说法，养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为

已满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满44年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。

公务员40年工龄退休金原正常工资的90%，当然，若是职员在职期间，并没有缴纳养老保险，或者是说缴纳的年限不足十五年，那么即使职员正常退休，每月也是不能领取到退休金的。

不同工作要求的退休年龄不同。对于事业单位，国家机关单位，所有制事业单位自己群体员工中女性年龄50岁并且工龄大于等于十年可以退休。男性年满60岁并且工龄在10年及以上准予退休。此外，对于从事井下，高空，高温，体力活的女性职工年满45岁工龄达到

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。

公务员醉酒驾驶机动车的，关系到退休工资的发放与标准等问题。 公务员醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，其刑罚标准是判处拘役，并处罚金。对于故意犯罪的公务员，单位一般会开除处分，而公务员退休后因为醉驾被刑事处罚的，社保局会降低其退休工资发放标准。

社会养老保险的缴费基数与退休工资什么关系，退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。

退休工资和工种无关，主要看的是工作年限以及缴费多少来决定的，如果从事的是特殊工种，并且达到了法定从业年龄，是可以申请提前退休的。退休工资与个人缴费的多少以及缴费的年限是有一定关系的。 此外，按照现行的政策，退休养老金领取的差异，与职称无关，

退休人员返聘的，虽然不属于劳动关系，所以不适用劳动法的规定，但只要提供了正常的劳动，就应该支付工资。

《文职人员条例》规定，文职人员退休后按照国家规定的机关事业单位养老保险政策领取养老金，与同级别干部在部队退休的待遇相差较大。建议退休政策上，应当和现役干部退休一样领取退休金，而不是领取养老金。

对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。