上班时间工作不实务酗酒死亡是工伤吗？

上班时间上厕所死亡，算作工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责

上班时间喝酒出现伤亡不是工伤，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死

上班时间生病死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工

上班时间生病死亡的，可以视同工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致

是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受

上班期间死亡是否算工伤，需要根据实际情况判断，具体如下： 1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这三种情形之一的，即使在上班期间死亡，也不得认定

上班心梗没死，不算工伤。我国相关法规规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡是同工伤，没死不是工伤。

上班时间突发疾病，没有死亡，一般不属于工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。

上班期间死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

上班期间死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，当事人的公司可以去申请工伤鉴定。 《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工