更新时间:2022.10.21
子女自成年且能独立生活时开始赡养老人,应当承担对父母的赡养义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求其给付赡养费的权利。
无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。自始无效,是指无效或者可撤销婚姻在依法被宣告无效或被撤销时,才确定该婚姻自始不受法律保护。 法律依据
起诉离婚书也就是民事起诉状,应该在提起诉讼之前写。民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需要确权时,向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书、起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政
双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
借款合同自合同成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。法律其他规定等。
婚前财产从领取结婚证后就可以认定。判断婚前财产主要是依据婚姻关系是否存续,而这个关系的存续主要是看结婚证的时间,也就是说,在领取结婚证之前个人取得的财产为个人婚前财产。且夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另
需要根据你单位的具体规定来看,一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省
劳动合同的生效日期是合同成立的日期为准。 成立之日就是生效的日期,但如果双方有约定的就可以按约定来处理;一般员工只要入职一个月内就必须要签订劳动合同,这样才能保障到劳动者的权益。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工之日就是劳动者
我国从1995年1月1日开始实施劳动法,2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 《劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产假为113天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假可以产前15天开始休。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。