老板故意骗保

老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉。根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险属于国家的强制规定，不允许通过个人约定而改变。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动

单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提

老板不交社保的赔偿标准应当是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就应当支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要劳动者不提出离职，公司就不需要另外赔偿

老板金融诈骗可以索要工资。只要有事实劳动关系存在，不管老板是否涉及金融诈骗，都必须付给相应的报酬。如果老板拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

1、受强迫的情形不存在之后，受害人应该尽快报警，此时可能涉嫌敲诈勒索，报警处理的结果可以作为解除欠条(借贷合同)关系的证据。 2、可以行使撤销权，但要求在一年的时间内申请法院或者仲裁机构撤销，需要同时提供证据证明自己是受强迫订立的借条。 3

业务员从某种程度来来说也是一种受害者，业务员他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果业务员参与到公司老板当中的内部的诈骗的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。

老板集资诈骗员工参与的涉嫌集资诈骗罪，员工不知情的不属于犯罪。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序、侵犯公私财产所有权数额较大的行为。

如果公司进行了诈骗活动，那么对于员工的处罚，就要以这个员工在诈骗活动中所起的作用的大小来决定。如果在诈骗活动中起到了次要的作用或辅助作用，那会以从犯来从轻、减轻或免除处罚。此外，还要看诈骗金额和次数来进一步的确定量刑。

要看实际情况。如果员工知道老板卖假货，但是工人还是继续参与，帮助老板卖假货，那就构成成刑事犯罪。相反，员工不知情的话，那就不属于刑事犯罪，不用承担法律责任。

1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。 2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。 3、如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作

您可以先找楼上的邻居协商这个事情，如果后果比较严重，影响了您的正常生活的话，将构成侵犯相邻权，您可以用法律手段要求他停止侵害。