起诉劳动仲裁能撤销吗？

劳动仲裁撤销还能重新申请。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工

劳动仲裁裁决可撤销的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的，就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，

劳动仲裁裁决后不可以撤诉。依据我国相关法律的规定，在劳动仲裁庭审结束后、仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请，但是已经作出判决的，不得撤回申请。符合法定情形的，可以申请撤销裁决。

劳动仲裁不能撤销，但可提起上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当事人到法院申请撤销劳动仲裁裁决案件，是指当事人不服晋城市劳动争议仲裁委员会和各县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的案件。

劳动仲裁裁决可撤销的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以下仲裁裁决可撤销：违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

劳动仲裁撤销一般是可以直接提交书面撤销仲裁申请书就可以办理成功。如果劳动仲裁的裁决已经生效，对于裁决有任何不服的，那么一般是可以直接向人民法院提起诉讼来进行解决。 申请劳动争议仲裁要满足的条件有： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2、

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。

用人单位如果要申请撤销劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起的三十日内申请。可以撤销仲裁裁决的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

如果用人单位有充分的证据证明劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可以去申请撤销：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；该案的仲裁员有索贿受贿等

撤销劳动仲裁有期限，应在劳动仲裁裁决作出前撤回。对于无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；对于自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。