更新时间:2022.04.24
解除劳动合同的主要程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,
违法解除或终止劳动合同的法律后果:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
合同终止的条件: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);
有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提
《民法典》规定合同终止的情形主要有:债务人依法将标的物提存;债务已经履行;债务相互抵销;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
赠与合同的终止原因有: 1.受赠人严重侵害赠与人合法权益; 2.受赠人对赠与人有扶养义务而不履行; 3.受赠人不履行赠与合同约定义务; 4.赠与财产权利尚未转移; 5.赠与合同尚未公证。
劳动合同终止的后果:用人单位与劳动者之间的权利义务关系消灭;属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止的,用人单位依法支付久久不能从;其他。
劳动合同的终止情形: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人单位被吊销营
合同履行终止后,应当遵循诚实信用的原则,履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同权利义务关系终止的,应当及时通知对方有关事项,协助对方处理与合同有关的事项,并未对方保守商业秘密。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十八条规定,债权债务
1、合同终止后,便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归
租赁合同终止的事由有: 1.双方协商解除的; 2.租期届满的; 3.承租人不依约进行使用收益的; 4.承租人经催告仍逾期支付租金的; 5.承租人擅自转租的; 6.承租人使用不当致使租赁物受到损失的; 7.租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的。