签了合同就一直签了有效吗？

一般双方签字合同就能生效。合同是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，依法成立的合同具有法律效力。

是的。一般情况下自当事人均签名时合同成立，依法成立的合同自成立时生效。

不是的。合同的生效要件除了双方当事人签字以外，还需要满足以下条件： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律或者社会公共利益。

担保合同在下列情形下是无效的： 1、主合同无效的； 2、采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的； 3、违反法律法规强制性规定的。

没看合同就签了但满足下列条件仍有效：根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

居间合同如果是通过书面形式订立的，双方均签字后成立。 居间合同成立的情形有: 采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立； 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

有效。合同签了之后撕了，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明合同双方之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，双方仍要受合同约束的。

审查合同是否有效的依据包括合同主体是否适格；合同目的是否正当；合同内容、合同形式及程序是否合法。合同是否成立取决于当事人是否就合同的必要条款达成合意，而其是否生效取决于是否符合法律规定的有效条件。

签了协议不入职也是可以的，因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了，是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立。

签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同签订人死亡了，合同的效力，需要视情况而定。如果当事人在合同中有约定当事人一方死亡合同就自动失效的，该合同自合同签订人一方死亡时失效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人

签了股权转让合同，转让不一定就生效了。股权转让合同的成立生效，并不代表股权已经转让，只是说明转让方具有配合转让股权的责任，否则需要承担相应的违约责任，如支付违约金、继续履行合同等。

签了劳动合同三方协议就失效了。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位