更新时间:2022.06.05
劳动者与用人单位就签一份劳动合同也是有效的。根据相关法律规定,当事人之间建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签了字符合法律就生效。依法成立的合同自合同成立以来生效。这是合同生效时间的一般规定,也就是说,如果没有法律的特别规定和当事人的协议,合同的成立时间是合同生效的时间。 所谓依法成立,就是要注意合同生效的条件: (1)主体合格,行为人具有相
“一般来说,就自然人而言签字即可,如果是公司企业的话还需要盖章。有关规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条:依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其
签订合同后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但合同成立不等于合同生效。 合同生效应当符合以下实质条件: 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合
大部分合同是签字即成立生效。但是附条件的合同在条件成就时才生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登记手续的才生效。 签订合同并生效还需要符合以下要件: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、
合同签字只签了姓有效。合同自当当事人签字、盖章或者按手印后即成立生效,使只签了姓,只要符合当事人真实意思表示,都是有效的。 但是如果日后一旦发生纠纷对方不承认签名的效力的,则需要通过笔迹鉴定才能确定该签名的效力。
合同签字只签了姓有效。合同自当事人签字、盖章或者按手印后即成立生效,只签了姓的,只要符合当事人真实意思表示,都是有效的。是如果日后一旦发生纠纷对方不承认签名的效力的,则需要通过笔迹鉴定才能确定该签名的效力。最好还是签全名。
签了一份合同有效。合同生效应具备以下要求: 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 2、合同当事人的意思是真实的; 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益; 4、所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式的
合同签了一份就有效。合同生效应具备以下要求: 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 2、合同当事人的意思是真实的; 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益; 4、具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的
合同并不是只要签字就生效了。一般合同是自当事人均签字时成立,而依法成立的合同,自成立时生效;但如果合同以批准等手续为生效要件的,则在手续办理完成后,合同才会生效。