拖欠工资向法院起诉要提供哪些材料

提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。

拖欠工资走法律程序需要的证据：双方存在劳动关系的证据，如：有效的劳动合同、其他劳动者的证言等；拖欠工资一般有用人单位承担举证责任，证明已支付的工资的凭证。

向法院起诉追债，应在诉讼时效内，携带相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。 诉讼时要提供的材料有： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保

1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单

向法院起诉讨薪需要提供的材料有： 1、证明与被告之间存在债权的证据材料； 2、已履行义务而被告逾期不履行义务的证据； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址

向法院起诉追债应在诉讼时效内携带相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼。 需要提供的材料有： 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。 2、担保书原件，或者负连带责任人的

通过诉讼途径离婚的，需要向法院递交起诉状，除此之外还需要准备能够证明个人诉讼请求的各种证据。还应准备结婚证和身份证件用于证明个人身份及夫妻关系确实存在。

拖欠工资向法院起诉所需材料：已经经过劳动仲裁程序的材料；劳动者身份证明；起诉状；证据材料及证据清单；委托他人的，委托人身份证明及授权委托书。拖欠工资属于劳动争议，必须经过仲裁程序才能向人民法院起诉。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

法院起诉离婚一般需要提供身份证，结婚证，夫妻共同财产清单，子女的相关材料，夫妻关系破裂的材料，起诉状等材料。

用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下资料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。

去法院起诉需要以下材料： 1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。 2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。 3、原、被告的身份证明。 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的