合同没有约定违约金会发生效力吗

劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。

合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。对合同效力的约定可以附期限、附条件或其他合法的约定。

合同中能同时约定定金和违约金，但是二者不能同时适用。当事人要选择其中一种来主张。不能同时主张。如果当事人选择定金的，在定金不足以弥补一方违约造成的损失的情况下，当事人还可以请求对方赔偿超过定金数额的损失。

对合同终止后，当事人能否主张违约责任，就法学方法论而言，不能一概而论，应根据不同的具体情况而定。 1、当事人协议终止合同的，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。 2、因不可归责于任何一方当事

一、合同违约金的上限当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的可以视为合同违约金约定的上限。 根据《民法典》的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。 当事人可以约定一方违约时应当根据违

分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。 具体可通过以下几种方式： 一是协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。 一是起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院起诉。

劳动合同能约定违约金的情形包括： 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

合同双方都违约并不会导致合同无效。双方都违约，应当按照合同约定或法律规定承担违约责任。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

已经赔偿违约金了，合同具有效力。根据法律规定，合同符合当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，一方当事人出现违约行为并不必然导致合同无效。

合同中没有约定违约条款处理违约行为的方式为合同当事人可以要求出现违约行为的一方当事人依法承担继续履行合同义务、采取相应补救措施或者赔偿损失等违约责任。

商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：

合同未约定违约金，也可以主张违约金。 根据法律规定，存在以下的情况： 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任'、第一百一十二条'当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

合同未约定违约金违约责任的，双方可以协商补充约定违约金，或者根据交易习惯以及合同内容确定违约金及违约责任，如果仍不能确定的，可以根据实际损失主张相应的利息作为补偿，利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。