员工违反保密合同的法律后果有哪些？

员工违反合同保密义务有以下责任：员工给用人单位造成实际损失的，承担违反保密协议约定的违约责任，或者承担赔偿损失的侵权责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，可以根据情节处以罚款。员工构成犯罪的，依法追究刑事责任。

违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任，包括：继续履行；采取补救措施；赔偿未违约方的损失；按照定金法则承担定金责任；按照合同约定承担违约责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行

劳动者在下列两种情形下需要支付违约金：违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中，只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

违反合同要面临的后果有：守约方选择解除合同的，应由违约方支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求违约方继续履行；违约方拒不履行的，守约方可以请求人民法院强制执行。

违反出资义务的，涉嫌犯虚假出资罪。犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

若员工违反保密责任，可能要承担民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行其次是政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业

竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。

违反出资义务的法律后果：对公司应承担的出资义务。对已出资股东承担的违约赔偿责任。行政责任。公司发起人和股东虚假出资；未按期交付或者交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额5％以上15％以下的罚款。刑事责任

劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔偿。

合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

进行合同提存的后果是：债权债务终止；当事人需遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务；以及标的物毁损、灭失的风险由债权人承担；提存费用也由债权人负担。

违反合同的法律后果为：继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失或者支付违约金。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第

违反合同的法律后果，是必需承担一定的违约责任。按合同法规定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体分为：1、实际履行；这里如果是金钱债务的话应当实际履行，不是金钱债务的不适用实际履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失；4、