怀孕期间做产检公司是否扣工资-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

规定当中并不包含孕妇产检的事情，怀孕女工在工作时间进行产前检查，所需时间应当按工时计算，不能扣除工资。如果怀孕的女性员工进行产检，公司要扣留工资，必须勇敢地捍卫自己的合法权益。首先，女性员工可以与公司协商。如果协商失败，公司拒绝支付工资的，可以向劳动监察部门投诉。

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孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为

2020.03.02 228
怀孕期间的工资是社保给还是公司
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生

2020.05.09 235
怀孕期间公司降工资符合法律吗
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

2020.01.25 180

专业问答

现在被公司给扣除了工资，女员工怀孕期间产检扣工资吗
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间

2023-03-25 15,340
怀孕期间员工提出要求产检一次, 公司可以扣工资吗
我国劳动法明确规定，女职工产假待遇规定不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的

2022-03-29 15,340
女职工怀孕期间是否有产检假
根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十一条第二款规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为劳动时间，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量。

2022-10-22 15,340
怀孕期间在公司检查会影响工资吗?
女职工在怀孕后，用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位，女职工还可以享有生育的福利。那么怀孕期间请假有工资吗，法律快编为你答疑解惑。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待

2022-07-14 15,340

法律短视频

01:37
怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

1,817 2022.04.17
01:04
判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

6,808 2022.04.15
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,897 2022.04.17

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