强迫劳动罪犯罪要件是什么？-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

相关专题推荐: 什么是强迫劳动罪的强迫劳动罪

律师普法

强迫他人劳动犯什么罪
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的将构成强迫他人劳动罪，构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.03.24 89
严重吗？是否会犯犯强迫劳动罪？
犯强迫劳动罪严重。行为人构成强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.04.21 78
强迫劳动罪需要哪些构成要件
强迫劳动罪需要的构成条件是：本罪的主体为特殊主体，即用人单位。在主观方面必须出于直接故意。侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度。在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.03.18 71

专业问答

什么是强迫劳动罪? 犯罪构成如何?
强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面由直接故意构成； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限

2023-10-12 15,340
强迫别人劳动犯了什么罪
强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下

2022-06-14 15,340
2022年什么是强迫劳动罪的构成要件
主体要件。本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身

2022-11-20 15,340
犯什么罪可以强迫他人劳动
1、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，会构成强迫劳动罪。 2、行为人犯本罪的，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 3、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-06-12 15,340

法律短视频

01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

670 2022.10.03
01:04
盗窃罪犯罪构成要件包括什么
盗窃罪具体的犯罪构成要件包括以下几点： 1、它侵犯的客体是公私财物的所有权； 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为； 3、在主体方面为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均可以构成主体

661 2023.01.04
01:17
强迫交易罪如何处罚
强迫交易罪，指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段，强买强卖产品，或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务，情节严重的行为。根据《刑法》的相关规定，强迫交易罪的处罚标准为：行为人采用胁迫、暴力等手段，实施以下行为之一，导致严重的情节，依

1,470 2022.04.15

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐