治安管理处罚基本原则的规定

刑法的基本原则有： 1、罪刑法定原则：法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。 2、刑法适用平等原则：对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。对于一切人的合法权益都要平等地加以保护，不允许有任何歧视。 3、罪责刑相

民事诉讼法的基本原则如下： 1、当事人诉讼权利平等原则。民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。 2、同等原则和对等原则。外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法

对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时。情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。 对犯罪嫌疑人传唤的时间如何规定 1、传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。 坚持预防为主的原则。 坚持行为监察与技术监察相结合的原则。 坚持监察与服务相结合的原则。 坚持教育与惩罚相结合的原则。

行政治安处罚包括：警告;罚款;行政拘留;吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照治安管理处罚，给予拘留或警告，单处或并处罚款，责令赔偿损失。故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。故意毁坏财物数额5000元以上；或故意毁坏财物三次以上；纠集三人

我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

单位犯罪处罚原则是两罚制和单罚制。

宪法的基本特征： (一)根本性，宪法规范的根本性是指宪法只规定国家生活中的根本性问题。 (二)最高权威性，宪法规范的最高权威性是指宪法规范的地位和效力高于其他法律规范.在整个国家的法律体系中,宪法是母法、基础法。 (三)原则性。 基本原则有

治安民警不是城管。治安民警是警察队伍中的一个组成部分，隶属于公安机关，其主要任务是维护社会治安。城管是城市建设的管理人员，隶属于城市建设行政主管部门（建设局）。

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定。

行政处罚裁量标准如下，有下列情形之一的，属于“情节较重”： （一）多次扰乱单位秩序的； （二）扰乱单位秩序过程中故意损毁办公用具、设施，或者损毁重要文件、档案等材料，无法弥补的； （三）无理推拉、纠缠、辱骂、围攻他人，造成一定后果或者恶劣影