劳动合同双方签字不盖章有效吗？

合同甲方没签字有盖章没有效。合同当事人在合同上签字是就有法律效力的，法律没有规定合同签字一定要配合盖章才生效，如企业的代表人在合同上签字，但是没有加盖企业公章，合同也是有效的。但是如果双方在合同中有明确的规定，合同在签字后必须要加盖公章之后

劳动合同甲方盖章了还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系

合同不管是双方当事人盖章还是签字还是按手印，合同都成立。所以合同只盖章不签字合同也是有效的，如果又签字又盖章也是可以的。但是前提是合同是双方意思真实表示，没有违反国家法律规定的内容。即便没有盖章或者签字，一方已经履行了合同上的主要义务，另一

合同不盖章只签字，也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力，合同是依法订立的，合同就具有法律效力。

合同只盖章不签字符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。 根据相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有

装修合同签字不盖章有效。一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明或者合同有特别约定的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的

签字不盖章的合同是有效的。我国法律规定当事人订立合同的，在双方当事人签字或者盖章时合同就成立，这里的签字和盖章属于选择关系，双方当事人可以自由选择。法律并没有强制规定合同必须同时具备签字与盖章，双方当事人签订的合同不违反法律规定的，就是有效

合同盖章不签字一般情况下有效。只要合同双方当事人主体适格、意思表示均为真实且合同约定不违反法律规定和社会公共利益的合同一般情况下均有效。但如果合同中约定或法律规定必须签字才能生效的除外。

合同只签字不盖章有效，根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效的。但是合同中有约定必须要签字加盖章合同才成立的则不生效。

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。

合同盖章不签字，合同不因此无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，当事人在合同上签名和盖章的效力是一样的，不因形式而有所差异。 此外，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方

合同不管是双方当事人盖章还是签字还是按手印，合同都成立。所以合同只盖章不签字合同也是有效的。但是前提是合同是双方意思真实表示，没有违反国家法律规定的内容。即便没有盖章或者签字，一方已经履行了合同上的主要义务，另一方表示承认的，合同也是成立的