劳动合同双方签字不盖章有效吗？

合同不盖章只签名的话，那么合同也是有效的。签名与盖章都是合同签订的法定要件，法律规了合同的订立需要签名或者盖章，因此二者具有同等的法律效力，而合同成立的三要件是当事人具有相应的订立合同的能力、且意思表示真实、并且不违反法律规定。因此在合同没

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

有效。合同签字不盖章有效，但是合同必须是双方真实合法的意思表示。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

劳动合同中有法定代表人的签字但没盖公章的，劳动合同有效。劳动合同自单位与劳动者均签字或者盖章后生效。用人单位方面的代表人可以选择加盖公章，也可以选择由被授权的负责人来签字。

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。

甲方合同盖章未签字，只要该合同是双方真实的意思表示该合同就是有效的。但是如果合同中约定了必须签字加盖章合同才生效的，甲方合同只盖章未签字是不生效的。

合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。相关法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一

看情况： 一、合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则合同一方签字一方盖章有效； 二、合同内容不合法，签订合同不是双方当事人真实意思表示的，则合同一方签字一方盖章无效。

一方签字盖章合同有效，但是合同不成立，需要双方均签字或者盖章合同才成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

如果一方未签字，但是一方履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立生效，而不管接受方是否也履行了其相应的义务；如果履行了合同主要义务但不被对方所接受，该合同不成立不生效；如果双方当事人都没有履行了合同主要义务，该合同不成立不生效。

可以，劳动合同上只有用人单位公章。 公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。 但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

如果双方当事人决定采用书面形式来签订合同的话，只要双方当事人签字或者盖章合同都会即刻生效。但这并不是代表只要双方当事人没有签字或者没有盖章合同就不成立，在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下，只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且