劳动合同双方签字不盖章有效吗？

需要。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可

不盖章的合同无效，但是签名、按指印、或者一方已经履行主要义务对方接受的合同有效。如果合同既没盖章，也没采用其他的签字方式，也没履行的，则合同暂未生效。

对法人签字未盖章盖章，但法人签字为其代表单位真实意思表示，合同可以成立；或者未盖章但合同已经实际履行的，并且双方对履行合同没有异议的，合同是成立的。合同自成立时生效。

如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章

有效的。如果合同没有约定签字与盖章才算生效，有个公章也算有效，但最好有公章签字日期等要件。

与分公司签订劳动合同盖的章，可以是分公司的，也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。

无效。法律规定合同必须经双方签字、盖章后成立，如果对方是公司或者法人，盖章后合同就成立了，合同生效后，单方解除合同的，要承担相应的违约责任。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同只有甲方签字无效。法律规定，合同必须经双方签字盖章后成立。对方为公司或者法人的，合同盖章后成立。合同生效后单方面终止的，应当承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合

合同一方没有签字，该合同一般无效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

单方签字的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。

合同甲方是公司，没盖章能生效的。但如果合同上既没有甲方公司法定代表人的签字，也没有甲方公司的盖章或者按指印的，该合同无效。根据相关法律规定，当事人以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。

仅有法人签名没有盖章合同有效，法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

定金收据没签字无效，但盖章或者实际履行予以确认的有效。 定金收据是用来明确双方权利和义务的字据，自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效。