辽宁私营企业和个体单位的区别是什么

（1）保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了； 它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳

诉讼业务是律师依据基本的诉讼思维框架确定具体的诉讼方案达到获得委托人认可的诉讼结果的法律活动过程，非诉讼业务是律师接受公民、法人或者其他组织的委托在其职权范围内为当事人处理不与法院、仲裁委员会发生关联的法律事务。

劳动合同和岗位合同的区别：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

劳动合同与岗位合同存在下列区别：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

税务登记证和营业执照是一样的。在三证合一的实行下，营业执照号、组织机构代码证号、税务登记证号全部都是一样的，即为营业执照上的“统一社会信用代码”。

基本工资和岗位工资的区别：基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资，一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资；而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。

公司歇业和停业没有太大区别，都是公司暂停经营活动。但如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业或者开业后自行停业超过六个月的，则可能会被吊销营业执照。

竞业禁止和竞业限制的区别： 一、竞业禁止与竞业限制的性质不同 竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，

合伙企业债务与合伙人个人债务的区别在于：企业债务由企业和合伙人共同偿还，其中普通合伙人对企业债务承担连带责任，而有限合伙人对企业债务承担有限责任；合伙人的个人债务由其自身偿还。

公法和私法的区别有：保护对象不同；调整的社会关系不同；强调的原则不同。公法主要基于公共利益出发，而私法主要基于私人利益；公法调整的是国家与公民之间、国家与国家之间的社会关系，而司法主要调整公民与公民之间的社会关系。

1、对现场的处理不同。 “私了”事故时，当事人之间对事故事实或对责任确定看法不一致，可保留现场“招”警察介入;“公了”事故时，只要警察认为事故事实清楚并已确定了责任，就必须撤除现场，即使当事人不同意撤除，警察也可以强制撤除。 2、对赔偿的处

公章采用的是备案制，对于单位而言，经备案的公章一旦在法律文书上出现，就当然发生法律效力，单位如没有相当的抗辩理由，便应当承担由此带来的法律后果。私章对某个人而言并不具有人格化、特定化，标明某人名字的私章与该人并不具有法律上必然的对应关系，在

个人独资企业不是公司。个人独资企业没有法人的资格。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。而合资企业则是两个或两个以上的投资主体合作经营。