更新时间:2022.06.09
劳动者因为旷工被用人单位辞退的,因为劳动者属于违法解除双方劳动关系的行为,给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位可以要求该劳动者承担。不过对于该损失的举证责任,由用人单位承担。员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要
离婚女方在没有过错,而男方有下列过错之一的,可以请求精神损害赔偿: 1.有重婚情形的; 2.与他人同居的; 3.实施家庭暴力的; 4.虐待或者遗弃家庭成员的。
双方协议离婚没有青春损失费赔偿。离婚青春损失费是一个民间发展而来的词,是没有被直接认可和支持的。只有在离婚时,对方存在过错行为,此时要求对方进行赔偿,法院是可以支持请求的。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情
离婚能要求损害赔偿,但只有对方存在以下情况,才可以请求赔偿: 1、一方重婚; 2、一方与他人同居; 3、一方实施家庭暴力; 4、一方虐待、遗弃家庭成员。赔偿必须在起诉离婚时提出。
合同无效的可以要求赔偿损失,如果对于导致合同无效的原因,一方当事人有过错的,另一方当事人就可以要求对方赔偿其因此遭受的损失,双方都有过错的,按照过错程度各自承担相应的赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为
投资诈骗罪可以要求经济赔偿,对有承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
对于利用投资进行诈骗,构成诈骗罪的犯罪分子,受害人可以要求经济赔偿。 一、提起附带民事诉讼条件如下: 1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件。 2、有明确的被告人。 3、有请求赔偿的具体要求和事实根据。 4、被害人的物质损失是
家暴能要求离婚损害赔偿。家暴属于离婚损害赔偿的情形之一,因为一方实施家暴行为导致夫妻离婚的,另一方可以在起诉离婚时向家暴方索要离婚损害赔偿,具体包括精神损害赔偿和物质损害赔偿。
离婚能要求精神损害赔偿,以下几种情况可以要求精神损害赔偿: 1.实施家庭暴力的,构成家庭暴力的行为; 2.虐待、遗弃家庭成员的,认定构成虐待遗弃家庭成员的; 3.有配偶者与他人同居的; 4.对方重婚的。